在职场上，谁也不能保证自己在工作中从不犯错，当错误出现后，有些人往往会找出一些借口安慰自己内心的愧疚，也会试图逃避自己应承担的责任。假如你真的这样做了，那么以后你还会犯同样的错误，同时也能够再次找到“更好的”借口，即使谎言编织得再天衣无缝，也会有被揭穿的一天。可想而知，这样的员工是不可能得到老板的信任与提拔的。所以，我们要勇敢地面对错误，展现解决问题的诚意，承担自己应负的责任。这样你才会吸取教训，从失败中积累经验，不断地学习和成长。也许你的老板不是一个优秀的管理者，但是他也懂得：一个勇于承认错误不推卸责任的人，是非常值得信赖和重用的。
让我们每一个人都勇敢地面对错误吧，这样做会让你更加优秀。
在“付出—收获”的良性循环中成功
人们常说，付出总有回报。有的时候，我们无偿地做了很多事情，当时并没有得到任何的好处，这时会有人说你是傻子，没有一点经济头脑；也有人说这是没事儿找事儿，还不如睡一觉。实际上，这往往成为我们以后发展的基础。
在付出的当时不一定有回报，但是在以后你总能有相应的收获。这一点，哈佛人麦哈德有着更深的体会。
麦哈德哈佛大学毕业后，成为网络公司的一名技术员。在工作中，很多人来找他帮忙，他们是抱着一种崇敬的心理来寻求帮助的。每次有人寻求帮助，麦哈德都毫不犹豫地帮助他们，虽然没有人付费，但麦哈德还是有求必应，他觉得人家求助于他就是需要他，得到别人的赏识就是最大的价值，何必斤斤计较那一点眼前的利益呢？