不要吝啬对别人的赞美
在我们的日常工作中，赞美是深交的敲门砖，毕竟人们都有虚荣的心理，都希望听到别人赞美自己，所以赞美的话说得恰如其分，会让对方非常高兴，当然就会提升对方对你的好感。
某家公司，总经理的职位出现空缺，此时生产部副总经理与业务部副总经理都是合适的人选，最后董事会决定把生产部副总经理提升为总经理。对此，一向业绩斐然的业务部副总经理非常不满。新总经理上任后，他很清楚地明白业务部副总经理对他不满，担心对方与其不合作。可是他又不得不承认，这位副总经理的推销本领是一流的，公司的效益也离不开他。为此，他苦恼万分，不知该怎么办。
后来，一位顾问师给他出了一招。他告诉这位总经理说：“在今后半年内，你可以在同事面前尽量赞美业务部副总的能力，不管他做什么你都要给予好评，如果半年后，他还不肯与你合作，那么你可以请他走人。”于是，总经理就按照他的话去做了，赞美的策略没过多久就奏效了。让人可喜的是，这位业务部副总不但和总经理的工作配合得非常好，而且也经常在外人面前称赞总经理。
由此可见，说好赞美别人的话，对于维持人们的关系起着至关重要的作用。在上面的故事中，两位旗鼓相当的副经理由竞争对手转变成合作伙伴，直到双方得到进一步提升，都是赞美在其中起到了润滑的作用，才使他们之间的关系变得融洽、默契。那么，我们怎么才能把赞美的话说得更让对方接受呢？