众人不由得吵成了一团，和其他公司男女比例失调不一样的是，阮瑜的公司里面很是平均，每一个重要的职位都有男性和女性，她并不认为女性就比男性差，甚至很多时候，女性会更加的心细。
至于离职的情况，自然是有的，可是毕竟是少数，更多的人还是坚持了下来，所以现在To care在很多女顾客心中的形象非常好。
此时如果有人提出了很明显有性别歧视的语言，不用阮瑜说话，便有人反驳，这就是阮瑜当初的目的。
她认为工作的好坏只和工作能力有关，而和性别无关。只要能够胜任工作，无论男女都是完全可以的，这就是她一直坚持的原则。
看了看手上的时间，已经快六点了。
将手中的笔记本放在桌上，这才对着阮瑜说道：“今天的会议，是为了让大家好好的思考一下，To care以后的走向。今天下来以后，每个人都写一个关于行业前景发展的报告给我。”
“是！”
“好，今天的会议就到这里，KIKI，你留下来，其他人都离开吧。”